Вимушений перехід більшості частину світу на роботу з дому під час пандемії розвіяв стереотипи щодо дистанційної роботи. Керівники різних рівнів, нещодавно впевнені в тому, що працювати «по-справжньому» можна тільки в офісі, зрозуміли наскільки позитивно віддалена робота впливає на продуктивність і психічне здоров'я співробітників, на дотримання балансу роботи та дозвілля, а також на собівартість і навколишнє середовище.